Zapytanie ile zarabia lider magazynu jest częstym pytaniem zadawanym wyszukiwarkom. Za tym poszukiwaniem kryją się dwa tematy, które chcielibyśmy dzisiaj opisać. Pierwszym jest rzeczywista ciekawość co do tego ile da się osiągnąć finansowo na takim stanowisku. Drugim jest brak zrozumienia co wpływa na osiąganie zarobków wysokich lub niskich.
W poprzednim artykule jak zostać kierownikiem magazynu opisaliśmy podstawowy zestaw kompetencji na tym stanowisku pracy. Zaznaczyliśmy w nim, że istnieją dwa obszary, które dobry szef magazynu powinien opanować.
Ile zarabia lider magazynu – dwa czynniki wpływające na twoją ocenę
Chcielibyśmy abyście spojrzeli na osobę dyrektora magazynu, kierownika spojrzeli tak jak na każde inne stanowisko w firmie. Gdybyście to wy byli szefem firmy to czego oczekiwalibyście od nowego pracownika? Oczywiście minimum – to odpowiednie kompetencje (je właśnie opisaliśmy w poprzednim wpisie). Po drugie szczególnie cenione jest zaangażowanie (każdy szef firmy lubi mieć przekonanie, że przyjmowany do pracy człowiek utożsamia się z firmą). Nawet brak wiedzy można komuś wybaczyć ale zaangażowania już nie. Gdy właściciel firmy lub prezes widzi kogoś kto utożsamia się z firmą i widać po nim oddanie dla przedsiębiorstwa – wiele może wybaczyć. Poszukując pracy staraj się więc emanować takim oddaniem jak również elementarną wiedzą o misji czy celach firmy.
Jak zostać koniem pociągowym swojej firmy?
Opisane powyżej dwie cechy szefa magazynu są bazą, na której oceniany jest kierownik magazynu czy dyrektor magazynu. Każdy szef firmy lubi mieć pewność, że nie musi martwić się o magazyn. Jednak osiągnięcie tego statusu nie jest i nie powinno być ostatecznym celem potencjalnego szefa magazynu. Jest dużo więcej do wygrania.
Zostań rozgrywającym swojej firmy
Najcenniejszą cechą, dzięki której można osiągnąć najwięcej jest osiągnięcie pozycji rozgrywającego (zapożyczyliśmy to określenie z piłki nożnej). Rozgrywającym jest ten pracownik, który dzięki uzyskaniu odpowiedniego poziomu zrozumienia własnej firmy jest w stanie “tworzyć grę“. Oznacza to, że potrafi wpływać na rozwój własnej firmy, na wzrost jej obrotów, na decyzje zarządu. Tu zbliżamy się wreszcie do odpowiedzi na pytanie: ile zarabia lider magazynu.
Jak szef magazynu może “tworzyć grę”?
Aby stać się rozgrywającym i tworzyć grę trzeba umieć panować nad magazynem (w sensie defensywnym) i umieć wpływać na przychody. Opisaliśmy to m. in. we wcześniejszych artykułach:
- jak zwiększyć zyski
- jakie udoskonalenia w magazynie przynoszą najwięcej korzyści oraz
- przewidywanie stanów magazynowych
No więc ile można zarobić?
W poprzednim artykule napisaliśmy, że rozpiętość zarobków na tym stanowisku wynosi 4-15.000 zł (uwaga: ale inflacja biegnie cały czas więc śledźcie te stawki na bieżąco). Rozgrywający jest w stanie zarabiać dwu-trzykrotnie więcej (ok. 20-30 tys. zł). W krańcowych przypadkach nawet jeszcze powyżej górnego limitu.
Na koniec jeszcze raz ważna sentencja, którą zawsze wypowiadał mój biznesowy mentor z przeszłości: “kto rozgrywa grę tego się tańczy”. Mam nadzieję, że chociaż część z was stanie się rozgrywającymi w swoich firmach.
Najnowsze komentarze